1. Ceza Dairesi 2010/3405 E. 2013/3040 K. — Yargıtay Kararı
1. Ceza Dairesi 2010/3405 Esas 2013/3040 Karar 10.04.2013
1. Ceza Dairesi 2010/3405 E., 2013/3040 K.
MAHKEMESİ :Ağır Ceza Mahkemesi SUÇ : Kasten yaralama, tehdit HÜKÜM : 5237 sayılı TCK.nun 106/1,1-c, 86/1,3-e, 62, 53, 58. maddeleri uyarınca;2 yıl 6 ay hapis ve 10 ay hapis cezaları ile cezalandırılmasına,
TÜRK MİLLETİ ADINA Toplanan deliller karar yerinde incelenip, sanık ...'in kasten yaralama ve tehdit suçlarının sübutu kabul, oluşa ve soruşturma sonuçlarına uygun şekilde suçların niteliği tayin, takdire ilişen cezayı azaltıcı sebebin niteliği takdir kılınmış, savunması inandırıcı gerekçelerle reddedilmiş, incelenen dosyaya göre verilen hükümlerde düzeltme nedeni dışında isabetsizlik görülmemiş olduğundan, sanık müdafiinin sübuta, tahrikin varlığına yönelen, katılan vekilinin eksik incelemeye ilişen ve yerinde görülmeyen temyiz itirazlarının reddiyle, İnfazda tereddüde neden olacak şekilde sabıka kaydında bulunan ilamlardan iki tanesinin tekerrür uygulamasına esas alındığı anlaşılmakla, hüküm fıkrasından TCK.nun 58. maddenin uygulandığı mahsus bölümün çıkartılarak yerine" kişiyi hürriyetinden yoksun kılma suçundan Isparta 2. Asliye Ceza Mahkemesi'nin 12.11.2007 gün ve 2007/277-576 sayılı kararı ile verilen 30.11.2007 tarihinde kesinleşen 6 ay 20 gün hapis cezası nedeniyle 5237 sayılı 58/1-7 maddesi uyarınca mükerrirlere özgü infaz rejimi ve cezanın infazından sonra denetimli serbestlik tedbiri uygulanmasına" ibaresinin eklenmesine karar verilmek suretiyle CMUK.nun 322. maddesinin verdiği yetkiye dayanılarak DÜZELTİLEN, hükümlerin tebliğnamedeki düşünce gibi ONANMASINA, 10/04/2013 gününde oybirliği ile karar verildi.
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Yargıtay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
İnternet sitemizde gizliliğinizi koruyabilmek ve size daha iyi bir deneyim sunmak için sınırlı sayıda çerezler yer alır. Kullandığımız çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek için Çerez Politikamıza bakın.