5. Daire 2022/8951 E. 2024/20133 K. — Danıştay Kararı
5. Daire 2022/8951 Esas 2024/20133 Karar 04.12.2024
Danıştay 5. Daire Başkanlığı 2022/8951 E., 2024/20133 K.
T.C. D A N I Ş T A Y BEŞİNCİ DAİRE Esas No : 2022/8951 Karar No : 2024/20133
Temyiz İsteminde Bulunan (Davacı): ... Vekili : Av. ...
Karşı Taraf (Davalı) : ...Bakanlığı / ... Vekili : Av. ...
İstemin Özeti : 672 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki listede ismine yer verilmek suretiyle kamu görevinden çıkarılan davacı tarafından, göreve iade talebiyle OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonuna yaptığı başvurunun reddine ilişkin ... tarih ve ... sayılı işlemin iptaline karar verilmesi istemiyle açılan davanın reddi yolunda verilen ... İdare Mahkemesinin ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararına karşı yapılan istinaf başvurusunun reddine ilişkin ... Bölge İdare Mahkemesi ...İdare Dava Dairesinin ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararının temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.
Temyiz İsteminde Bulunan Davacının İddialarının Özeti: Usulüne uygun soruşturma yapılmadan ve savunma hakkı tanınmadan tesis edilen kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin hukuka aykırı olduğu, FETÖ/PDY terör örgütü ile herhangi bir irtibat ve iltisakının bulunmadığı, bu konuda somut bir delil ve gerekçe sunulmadan işlem tesis edildiği, ... hesabında olağan bankacılık faaliyetleri gerçekleştirdiği, örgüt liderinin talimatı doğrultusunda ve örgütsel amaçlarla işlem gerçekleştirmesinin söz konusu olmadığı, Anayasal hakkı kapsamında menfaatleri uyarınca kapatılan sendikaya üye olmasının aleyhine değerlendirilmemesi gerektiği, kapatılan kuruma yaptığı ödemelerin irtibat ve iltisak noktasında dikkate alınamayacağı, olağanüstü hal döneminde çıkarılan kanun hükmünde kararnamelere dayanılarak görevine son verilemeyeceği, zira anılan KHK'ların yalnızca olağanüstü hal süresi ve konusu ile sınırlı olarak geçici nitelikte düzenleme getirebileceği, ayrıca 672 sayılı KHK'nın süresi içerisinde TBMM'de onaylanmadığından geçerliliğini yitirdiği, adil yargılanma, çalışma, mülkiyet ve eğitim hakkının, masumiyet karinesinin, suçta ve cezada kanunilik ve geçmişe yürümezlik ilkelerinin, ayrımcılık yasağının, ayrıca Anayasa ve uluslararası sözleşmeler ile güvence altına alınan diğer bir çok temel hakkının ihlal edildiği iddia edilmektedir. Ayrıca, davacı tarafından dava konusu işlemin dayanağı olan 672 sayılı KHK ile anılan KHK'nın onaylanmasına ilişkin 7080 sayılı Kanun'un Anayasa'ya aykırı olduğu ve iptali için Anayasa Mahkemesine başvurulması gerektiği ileri sürülmektedir.
Danıştay Tetkik Hakimi : ... Düşüncesi : İdare Dava Dairesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.
TÜRK MİLLETİ ADINA Karar veren Danıştay Beşinci Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra davacının Anayasa'ya aykırılık iddiası ciddi görülmeyerek gereği görüşüldü: Bölge idare mahkemesi idare dava daireleri tarafından verilen kararların temyiz yolu ile incelenerek bozulabilmeleri, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde belirtilen nedenlerden birinin bulunması halinde mümkündür. Temyize konu Bölge İdare Mahkemesi kararı ve dayandığı gerekçe hukuk ve usule uygun olup, bozulmasını gerektirecek bir sebep bulunmadığından, temyiz isteminin reddi ile anılan kararın ONANMASINA, temyiz giderlerinin istemde bulunan üzerinde bırakılmasına, adli yardım talebinin daha önce kabul edilmiş olması nedeniyle temyiz aşamasında tahsil edilmeyen yargılama giderinin tahsili için Mahkemesince müzekkere yazılmasına, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 50. maddesi uyarınca, bu onama kararının taraflara tebliğini ve bir örneğinin de belirtilen İdare Dava Dairesine gönderilmesini teminen dosyanın kararı veren ilk derece Mahkemesine gönderilmesine, 04/12/2024 tarihinde oybirliğiyle kesin olarak karar verildi.
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Danıştay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
İnternet sitemizde gizliliğinizi koruyabilmek ve size daha iyi bir deneyim sunmak için sınırlı sayıda çerezler yer alır. Kullandığımız çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek için Çerez Politikamıza bakın.