Danıştay 12. Daire Başkanlığı 2021/2579 E.,  2023/4830 K.

T.C.
D A N I Ş T A Y
ONİKİNCİ DAİRE
Esas No : 2021/2579
Karar No : 2023/4830

TEMYİZ EDEN (DAVACI) : … adına … Sendikası
VEKİLİ : Av. …

KARŞI TARAF (DAVALI) : … Bakanlığı
VEKİLİ : Av. …

İSTEMİN KONUSU: … İdare Mahkemesinin … tarih ve E:…, K:… sayılı kararının temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.

YARGILAMA SÜRECİ :
Dava konusu istem: … Adliyesinde veri hazırlama ve kontrol işletmeni olarak görev yapan davacı tarafından, … Adliyesinde münhal bulunan idari işler müdürlüğü kadrosuna atanma talebiyle yapılan başvurunun reddine ilişkin … tarih ve … sayılı işlemin iptali istemiyle açılmıştır.

İlk Derece Mahkemesi Kararının Özeti : … İdare Mahkemesince; Danıştay İkinci Dairesinin 12/02/2019 tarih ve E:2017/1896, K:2019/461 sayılı bozma kararına uyularak; her ne kadar ilk derece idari yargı mercilerince verilen kararların uygulanması doğrultusunda önce A.A'nın, sonrasında da davacının katıldıkları sınavlar sonucunda başarılı bulunarak, "idari işler müdürü" olarak atamaları yapılmış ise de, A.A'ya yeniden sınav hakkı verilmesi ve sonrasında idari işler müdürü olarak atanması sonucunu doğuran, … İdare Mahkemesinin, … tarih ve E:…, K:… sayılı kararının, Danıştay tarafından temyiz aşamasında bozulmuş olduğu, sonrasında ilgili bozma kararına uyularak … İdare Mahkemesinin … tarih ve E:…, K:… sayılı kararı ile davanın reddine karar verildiği, anılan kararın Danıştay İkinci Dairesi'nin 01/07/2020 tarih ve E:2019/3767, K:2020/2011 sayılı kararı ile onandığı, böylece davacının, kendisinin de "idari işler müdürü olarak atanması gerektiği" yönündeki gerekçesinin ortadan kalktığı dikkate alındığında, … Adliyesinde münhal bulunan idari işler müdürlüğü kadrosuna atanma talebinin reddine dair Personel Genel Müdürlüğü'nün … tarih ve … sayılı dava konusu işleminde hukuka aykırılık bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir.

TEMYİZ EDENİN İDDİALARI : Davacı tarafından, idari işler müdürlüğü kadrosuna atanmak için ancak veri hazırlama ve kontrol işletmeni olarak çalışanların müracaat edebilecekleri, üst unvanlı şef kadrosundakilerin başvuramayacağından, şef kadrosundaki A.A 'nın sınava başvuramaması nedeniyle diğer üç aday olan H.M.K'ın, kendisinin ve S.G nin başvurduğu, A.A'nın açtığı dava sonunda verilen yargı kararı uyarınca sınava alınmasına karar verildiği ve sadece A.A' nın katıldığı sınav ile başarılı olarak idari işler müdürü olarak atandığı, ancak ilgili yargı kararının Danıştay İkinci Dairesinin 07/01/2019 tarih ve E:2018/3396, K:2019/74 sayılı kararıyla bozulması üzerine yeniden yapılan yargılamada bu kez de … İdare Mahkemesince bozma kararına uyularak davanın reddine karar verildiği, bu kararın da Danıştay İkinci Dairesince onanmak suretiyle kesinleştiği görülmekte ise de, bu durumun, sınava girerek başarılı olan ve ataması yapılan kendisinin durumunu etkileyen bir yargısal sonucunun bulunmadığı ve temyize konu kararın bozulması gerektiği ileri sürülmektedir.

KARŞI TARAFIN SAVUNMASI : Temyize konu İdare Mahkemesi kararı hukuka ve usule uygun olduğu belirtilerek temyiz isteminin reddi gerektiği savunulmuştur.

DANIŞTAY TETKİK HÂKİMİ: …
DÜŞÜNCESİ: Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA
Karar veren Danıştay Onikinci Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra işin gereği görüşüldü:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME:
İdare mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür.
Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.

KARAR SONUCU:
Açıklanan nedenlerle;
1. Davacının temyiz isteminin reddine,
2.Davanın yukarıda özetlenen gerekçeyle reddine ilişkin … İdare Mahkemesinin … tarih ve E:…, K:… sayılı kararının ONANMASINA,
3. Temyiz giderlerinin istemde bulunan üzerinde bırakılmasına,
4. Dosyanın Mahkemesine gönderilmesine,
5. 2577 sayılı Kanun'un (Geçici 8. maddesi uyarınca uygulanmasına devam edilen) 54. maddesinin birinci fıkrası uyarınca bu kararın tebliğ tarihini izleyen günden itibaren 15 (onbeş) gün içinde karar düzeltme yolu açık olmak üzere, 11/10/2023 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.