12. Daire 2020/3826 E. 2020/4725 K. — Danıştay Kararı
12. Daire 2020/3826 Esas 2020/4725 Karar 24.12.2020
Danıştay 12. Daire Başkanlığı 2020/3826 E., 2020/4725 K.
T.C. D A N I Ş T A Y ONİKİNCİ DAİRE Esas No : 2020/3826 Karar No : 2020/4725
KARARIN DÜZELTİLMESİNİ İSTEYEN (DAVALI) : ... Genel Müdürlüğü VEKİLİ : ... DİĞER DAVALI : ... Başkanlığı VEKİLİ :Av. ... KARŞI TARAF (DAVACI) : ... VEKİLİ : Av. ...
İSTEMİN ÖZETİ : Danıştay Onikinci Dairesince verilen 05/12/2019 tarih ve E:2018/6277, K:2019/9821 sayılı kararın, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun Geçici 8. maddesi uyarınca uygulanmasına devam edilen 3622 sayılı Kanunla değişik 54. maddesi uyarınca düzeltilmesi istenilmektedir.
TÜRK MİLLETİ ADINA Karar veren Danıştay Onikinci Dairesince işin gereği görüşüldü: Danıştay dava daireleri ile İdari veya Vergi Dava Daireleri Kurulları tarafından verilen kararların düzeltme yolu ile yeniden incelenebilmeleri 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun; düzeltilmesi talep edilen kararın verildiği tarih itibarıyla yürürlükte olan 54. maddesinde yazılı sebeplerden birinin varlığı ile mümkündür. Düzeltilmesi istenen karar kanun ve usule uygun olup, düzeltmeyi gerektiren bir sebep de bulunmadığından düzeltme isteminin reddine, karar düzeltme yargılama giderlerinin istemde bulunan üzerinde bırakılmasına 24/12/2020 tarihinde oyçokluğu ile karar verildi.
(X) - KARŞI OY : Davalı idarenin kararın düzeltilmesi isteminin kabulü ile düzeltilmesi istenilen kararın kaldırılarak, anılan kararda yer alan karşı oyda belirtilen gerekçeyle, İdare Mahkemesi kararının emekli ikramiyesine ilişkin kısmının bozulması gerektiği oyu ile aksi yöndeki çoğunluk kararına bu kısım yönünden katılmıyorum.
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Danıştay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
İnternet sitemizde gizliliğinizi koruyabilmek ve size daha iyi bir deneyim sunmak için sınırlı sayıda çerezler yer alır. Kullandığımız çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek için Çerez Politikamıza bakın.